Diversità, equità e inclusione
Perché è importante?
Innanzitutto perché trattare tutte le persone con rispetto è il modo giusto e etico di lavorare in dormakaba. Le organizzazioni diversificate e inclusive hanno più successo, garantiscono una maggiore efficacia organizzativa e un maggiore coinvolgimento dei dipendenti perché questi ultimi possono prosperare. Perché? Perché team e leadership diversi apportano prospettive, conoscenze e idee diverse, consentendo un'innovazione più significativa e favorendo un maggiore accesso a nuovi segmenti di mercato. Tuttavia, affinché i team eterogenei possano crescere, è importante sviluppare ulteriormente una cultura inclusiva.
