¿Cómo puedes implementar fácilmente el registro del tiempo de trabajo?

La atención se centra en el bienestar de los empleados

Requisito

Registrar las horas de trabajo es algo más: se trata del bienestar de todos los empleados y de garantizar un rendimiento laboral sostenible. Los tiempos de trabajo y de descanso deben registrarse por separado, no debe superarse el tiempo máximo de trabajo de 10 horas y debe respetarse un periodo de descanso de al menos 11 horas entre dos fases de trabajo. También es importante controlar el lugar y la duración de las pausas y evitar que se produzcan infracciones de la normativa sobre pausas y tiempo de trabajo. Todo ello supone una carga innecesaria para los responsables de línea y los departamentos de RRHH.

Solución

Por lo tanto, utilice una solución de software que le ayude en su trabajo de RRHH con normas y reglamentos actualizados y que garantice una contabilidad de nóminas correcta y sin errores para todos los empleados a final de mes.

Registro eficaz del tiempo

Requisito

El mundo laboral actual se caracteriza por la oficina en casa, el servicio externo, el trabajo a distancia y los modelos de horario flexible. Para cumplir los requisitos de los distintos sectores, las condiciones de trabajo específicas y la conciliación de la vida laboral y familiar de los empleados, es necesario disponer de un registro de tiempos digital y moderno. Las ventajas del registro digital de tiempos residen en la capacidad de registrar, visualizar y evaluar los tiempos de trabajo independientemente de la ubicación y en tiempo real, lo que ofrece numerosas ventajas para empleados y empresarios.

Solución

El cumplimiento de los requisitos para el registro electrónico de tiempos se logra mediante el sencillo registro de los datos horarios. Los elegantes terminales dormakaba son fáciles de instalar y sencillos de manejar. Pueden adaptarse y ampliarse para satisfacer requisitos muy precisos.

Estos terminales se comunican con una amplia gama de soluciones de registro horario y acceso de nuestros socios a través del software de comunicación B-COMM. Estos proveedores de soluciones están especializados en el registro de tiempos, la gestión de accesos, la gestión de visitas, la recopilación de datos de planta, las nóminas, etc.

Alternativamente, puedes utilizar la solución dormakaba B-COMM HCM para integrar completamente el registro de tiempo y control de acceso en tu sistema ERP. La solución está disponible para sistemas HCM de SAP, Workday, Microsoft, Peoplesoft u Oracle.

Ya sea in situ, en el centro de datos, bajo demanda en la nube o alojado en una solución híbrida, en dormakaba encontrará las opciones que mejor se adapten a sus necesidades.