Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion
Warum ist das wichtig?
Zuallererst ist der respektvolle Umgang mit allen Menschen die richtige und moralische Art und Weise, wie wir bei dormakaba arbeiten wollen.
Diverse, inklusive Organisationen sind erfolgreicher und zeigen gesteigerte Organisationseffektivität mit höherem Engagement der Belegschaft, da die Mitarbeitenden sich frei entfalten können.
Warum? Durch Vielfalt geprägte Teams und Führungskräfte bringen unterschiedliche Perspektiven, Kenntnisse und Ideen ein und ermöglichen somit mehr Innovation und einen besseren Zugang zu neuen Markt-Segmenten. Doch damit diverse Teams gedeihen können, ist es wichtig eine inklusive Kultur zu entwickeln.
